Επί 10 ημέρες, οι μαθητές εργάστηκαν σε ομάδες για να προσδιορίσουν μια τεχνική λύση και να την αναπτύξουν σε μια επιχειρηματική πρόταση. Αυτή η εμπειρία συνέβαλε στη δικτύωση και συνεργασία φοιτητών από διάφορα πανεπιστήμια και εθνικότητες και στη δημιουργία αλληλεπιδράσεων με εταιρείες και νεοσύστατες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον συγκεκριμένο τομέα.

Σε σχέση με τα παραδοσιακά θερινά σχολεία, το TOP STARS συνδυάζει επικεντρωμένες διαλέξεις από ακαδημαϊκούς καθώς και από επαγγελματίες, εργασία σε συγκεκριμένο project, δοκιμές πεδίου και χρηστικότητας μελέτη αποδοχής πελατών, επισκέψεις στο πεδίο και κοινωνικές εκδηλώσεις. Εστιάζει στην εναρμόνιση των τεχνικών ικανοτήτων με δεξιότητες όπως: επιχειρηματικό έργο, οικοδόμηση ομάδας, (προσωπική) δικτύωση και πολιτιστική ανταλλαγή, γνώση της αλληλεπίδρασης μεταξύ δεοντολογίας και κοινωνίας και δημιουργία παγκόσμιας συνειδητοποίησης των κοινωνικών και επιχειρηματικών τάσεων.

Πέρα από την οικοδόμηση τεχνικών ικανοτήτων και την προσφορά δυνητικών λύσεων στις κοινωνικές προκλήσεις, οι μαθητές στη διάρκεια των δέκα ημερών μάθαιναν πώς να εργάζονται σε ομάδες, πώς να προετοιμάζουν ένα επιχειρησιακό σχέδιο, πώς να είναι αποτελεσματικοί στο να περάσουν βασικές πληροφορίες και πώς να παρουσιάζουν με επιτυχία την ιδέα τους. Στόχος ήταν να αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο αλληλεπιδρούν με την αγορά εργασίας και να δημιουργήσουν ευκαιρίες για το μέλλον τους.

Οι ιδέες και οι λύσεις των ομάδων παρουσιάστηκαν μπροστά σε κριτική επιτροπή, αποτελούμενη από το CLC South του KIC EIT Raw Materials, εκπροσώπους των εταιρειών που έθεσαν τις προκλήσεις, το HIT-Hub Innovation Trentino και των ευρωπαϊκών πανεπιστημίων των εταίρων του έργου (KU Leuven και το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο).

Η Κριτική Επιτροπή βράβευσε 4 ομάδες (ενεργός σύνδεσμος), μια για κάθε πρόκληση:

– Η Unicorn Entertainment, έλαβε το βραβείο για την πρόκληση που πρότεινε η Umicore και παρουσιάζει μια βιώσιμη εκστρατεία μάρκετινγκ σε εταιρείες ψυχαγωγίας στην Ευρώπη, με στόχο την αύξηση των εσόδων των πελατών της με τη συλλογή παλαιών κινητών τηλεφώνων.

– Το PhosphoRise κέρδισε το βραβείο πρόκλησης της CarboREM. Η ομάδα ανέλυσε την ανάγκη που εξακολουθεί να υπάρχει στη διαδικασία CarboREM για την ανάκτηση του φωσφόρου ώστε να συμμορφωθεί με την περιοριστική ισχύουσα νομοθεσία. Η PhosphoRise έχει αναπτύξει μια καινοτόμο λύση που επιτρέπει την ανάκτηση του φωσφόρου με απόδοση 75-80% χωρίς τον σχηματισμό πρόσθετων υποπροϊόντων.

– Το NanoRubber έλαβε το βραβείο για την πρόκληση που έθεσε η Innovando. Η ομάδα μελέτησε μια διαδικασία που όχι μόνο μπορεί να βελτιώσει την ειδική αντοχή του καουτσούκ της Innovando αλλά θα μπορούσε επίσης να αυξήσει την ανθεκτικότητα του τελικού μείγματος καουτσούκ με τη δυνατότητα αύξησης της αξίας του προϊόντος χωρίς σημαντική αλλαγή στη διαδικασία παραγωγής ή τις πρώτες ύλες.

– Το BioforceAdditives (BFA) κέρδισε το βραβείο για την πρόκληση της Breton, προτείνοντας το BioForce BF5: έναν καταλύτη βιολογικής προέλευσης που προέρχεται από ανανεώσιμους πόρους που δεν απαιτεί χημική επεξεργασία ή σύνθετη επεξεργασία κατά τη φάση παραγωγής.

Οι εταίροι του προγράμματος, μαζί με συμβούλους και ειδικούς από την Aster, βοήθησαν τους μαθητές μαζί με τους ακαδημαϊκούς εκπροσώπους του Πανεπιστημίου του Trento και του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου ως μέντορες, μέσω διαλέξεων και άμεσης προγύμνασης σε όλο το θερινό σχολείο.

Περισσότερες πληροφορίες στην επίσημη ιστοσελίδα του TOP STARS 2018.